弘策咨询 | 企业文化 

弘策文化

  • 俱乐部式的文化——自我组织、平等沟通、网状结构、团队管理、学习导向、能力服从

    企业文化
  • 用价值赢得回报,用专业赢得尊重(做咨询师喜欢的咨询公司)

    价值观
  • 弘策咨询,变革管理专家,企业成长的伙伴!

    愿景
  • 介入式咨询——细分、下沉、介入、延伸

    方法论