INTRODUCTION
CULTURE
TEAM
PARTNERS
CONTACT
俱乐部式的文化——自我组织、平等沟通、网状结构、团队管理、学习导向、能力服从
用价值赢得回报,用专业赢得尊重(做咨询师喜欢的咨询公司)
弘策咨询,变革管理专家,企业成长的伙伴!
介入式咨询——细分、下沉、介入、延伸