弘策·毕至管理沙龙第34期
山西北方晋东化工有限公司管理咨询项目启动
江苏未来城市公共空间开发运营有限公司薪酬与绩效体系改革项目正式启动！
创业者要越过死亡红线，追求成功，显然不能只靠创意和模式，比这个更加重要的，是要有一支具有超强战斗力和凝聚力的团队。
5月24日，一场高品质的“对话”——弘策·毕至私董会走进先声药业集团。
4月27、28日，弘策毕至和时代光华联合举办2018年第一期贝尔宾团队赋能工作坊。约30位来自先声药业、百胜、新加坡金鹰、苏美达、圣和、红宝丽、久大、上海合合、融创等企业HR和高管欢聚一堂，在春意盎然、环境优美的先声药业集团共同度过了愉快充实的两天。
自2018年2月6日苏交科检测院岩土所“团队盘点与绩效提升项目启动会”召开以来，岩土所团队近70位管理层及骨干进行了贝尔宾团队角色测评，经过和岩土所领导层反馈个人测评及团队整体情况、深入沟通并确认团队提升目标，2018年4月16-17日，弘策毕至许萍博士为30位苏交科岩土所团队管理层及部分骨干开展了贝尔宾工作坊。
中国船舶工业集团公司南京中船绿洲机器有限公司前身为南京绿洲机器厂，创建于1958年，经过六十多年的发展，现有员工总数1600余人，凭借领先的设计创新能力、稳定的生产及质量管控、贴心的售后服务水平，公司已发展成为国内船舶配套行业中门类齐全、品种最多、产量最大的船用机电设备制造企业，公司产品在国内外市场享誉盛名。
“金三银四”，3月是一年的招聘月，为了帮助大家解决诸如“如何提升HR与用人需求部门人才甄选标准的一致性”、“如何提高新进公司高管的成活率”、“怎样让人岗匹配更具可操作性”等难题，3月29日我们举办了《基于贝尔宾团队角色的人才甄选》沙龙活动。
用一种新的工具、新的理念打造高绩效团队
