岗位职责：

1. 调研收集项目所需的行业、企业的相关资料与分析数据；
2. 记录整理项目的文件和资料。

任职要求：

1. 本科及以上学历，1-3年组织与人才发展/招聘/薪酬/绩效/培训/运营/市场等模块工作经验，优秀应届毕业生亦可；
2. 熟练操作Word、Excel、PPT等工具，具有良好的文字功底及语言表达能力；
3. 具有良好的逻辑思维能力、信息搜集和数据分析能力，学习能力强；
4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，抗压能力强，能适应不定期出差。

岗位职责：

1. 根据客户需求，为客户提供全面的人才培养与开发解决方案；
2. 针对客户的人才发展需要，解决企业人才培养体系搭建问题；
3. 完成人才与团队发展项目相关的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，3-5年组织与人才发展/招聘/薪酬/绩效/培训/运营/市场等模块工作经验；
2. 熟练操作Word、Excel、PPT等工具，专业知识及相应理论基础扎实，具有良好的文字功底及语言表达能力；
3. 具有良好的逻辑思维能力、信息搜集和数据分析能力，学习能力强；
4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，抗压能力强，能适应不定期出差。

岗位职责：

1. 承担咨询项目的调研访谈，撰写访谈评估报告；
2. 独立承担咨询某一模块的方案设计工作；
3. 协助完成项目成果的展示与汇报；
4. 推进与完成项目的落地与实施；
5. 完成咨询项目相关的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，3-5年组织与人才发展/招聘/薪酬/绩效/培训/运营/市场等模块工作经验；
2. 熟练操作Word、Excel、PPT等工具，专业知识及相应理论基础扎实，具有良好的文字功底及语言表达能力；
3. 具有良好的逻辑思维能力、信息搜集和数据分析能力，学习能力强；
4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，抗压能力强，能适应不定期出差。

岗位职责：

1. 项目前期独立出具项目建议书，协助公司与客户单位签约；
2. 负责项目管理，对项目的进度、质量和成本进行管理控制；
3. 独立进行某个或多个咨询项目的模块设计，并带领团队完成项目调研资料收集、分析、整理、提炼等工作，撰写项目报告，以及推进与完成项目的落地与实施；
4. 非项目期间，参与行业和产品研究与创新;
5. 负责（助理）咨询师咨询能力的培养；
6. 完成咨询相关的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，10年以上企业中高层管理工作经验，或5年以上咨询行业从业经验，有大型企业、上市公司中高管工作经历者优先考虑；
2. 熟练操作Word、Excel、PPT等工具，专业知识及相应理论基础扎实，具有良好的文字功底及语言表达能力；
3. 具有良好的逻辑思维能力、信息搜集和数据分析能力，学习能力强；
4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，抗压能力强，能适应不定期出差。